KETUA FORUM 7 SUKU JOEL ESAU DOLAME: PENATAAN JABATAN PLT DAN PLH DI MIMIKA HARUS MENGUTAMAKAN KOMPETENSI DAN MEMBERI RUANG BAGI PUTRA-PUTRI PAPUA

TIMIKA, PAPUA TENGAH — Ketua Forum 7 Suku Joel, Esau Dolame, mendorong Pemerintah Kabupaten Mimika untuk mengevaluasi seluruh jabatan Pelaksana Tugas (PLT) dan Pelaksana Harian (PLH) di lingkungan pemerintahan daerah. Ia menekankan bahwa penataan birokrasi harus mengedepankan kompetensi, profesionalitas, integritas, dan keadilan dalam memberikan kesempatan kepada sumber daya manusia asli Papua.

Menurut Esau Dolame, masyarakat asli Papua, khususnya putra-putri Suku Amungme dan Kamoro sebagai dua suku utama di Kabupaten Mimika, memiliki hak dan kesempatan untuk berkontribusi dalam kepemimpinan birokrasi daerah. Kesempatan tersebut perlu diwujudkan melalui proses penempatan pejabat yang objektif, transparan, serta sesuai dengan persyaratan dan peraturan perundang-undangan.

Kompetensi Harus Menjadi Dasar Penempatan Jabatan

Esau Dolame menegaskan bahwa jabatan pemerintahan merupakan amanah yang membutuhkan kemampuan, pengalaman, integritas, dan tanggung jawab. Karena itu, setiap pejabat yang dipercaya memimpin organisasi perangkat daerah harus mampu menjalankan tugas secara profesional dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Ia mendorong agar pemerintah daerah tidak membiarkan status PLT maupun PLH berlarut-larut tanpa evaluasi dan kepastian tindak lanjut. Jabatan-jabatan tersebut perlu ditinjau berdasarkan kebutuhan organisasi, kinerja, kompetensi, serta ketentuan kepegawaian yang berlaku.

“Orang Papua juga bisa memimpin, mengelola pemerintahan, dan menjalankan tanggung jawab pada jabatan strategis apabila memiliki kompetensi dan memenuhi persyaratan. Jangan sampai putra-putri Papua hanya menjadi penonton di daerahnya sendiri, tetapi mereka juga harus dipersiapkan, diberikan kesempatan, dan dinilai secara adil berdasarkan kemampuan,” demikian pesan yang diusulkan untuk disampaikan oleh Ketua Forum 7 Suku Joel.

Amungme dan Kamoro Perlu Mendapat Kesempatan yang Proporsional

Forum 7 Suku Joel menilai bahwa pembangunan Kabupaten Mimika harus berjalan seiring dengan peningkatan kapasitas sumber daya manusia asli Papua. Amungme dan Kamoro sebagai masyarakat adat utama di Mimika perlu mendapatkan ruang yang proporsional dalam proses pembangunan, termasuk kesempatan menduduki jabatan pemerintahan sesuai kompetensi dan persyaratan yang berlaku.

Menurut Esau Dolame, keberpihakan kepada orang asli Papua tidak berarti mengesampingkan kemampuan. Sebaliknya, keberpihakan harus diwujudkan melalui pembinaan, pengembangan kapasitas, proses seleksi yang adil, serta kesempatan yang terbuka bagi putra-putri Papua yang memenuhi kualifikasi.

Dengan demikian, penataan birokrasi dapat memperkuat kualitas pelayanan publik sekaligus meningkatkan partisipasi masyarakat asli Papua dalam pembangunan daerah.

Evaluasi Menyeluruh Seluruh Jabatan PLT dan PLH

Forum 7 Suku Joel mendorong Bupati Mimika untuk melakukan evaluasi menyeluruh terhadap jabatan PLT dan PLH di seluruh organisasi perangkat daerah, tanpa terbatas pada satu dinas tertentu.

Evaluasi tersebut diharapkan menghasilkan kepastian mengenai jabatan yang perlu segera ditindaklanjuti, kebutuhan pengisian jabatan definitif, serta langkah peningkatan kapasitas aparatur yang belum memenuhi persyaratan jabatan tertentu.

Forum juga berharap proses tersebut dilaksanakan secara transparan, berdasarkan kebutuhan pemerintahan, dan tidak menimbulkan diskriminasi terhadap putra-putri asli Papua maupun kelompok masyarakat lainnya.

Membangun Mimika dengan SDM yang Kompeten dan Berintegritas

Esau Dolame mengajak pemerintah daerah, DPRK, tokoh adat, dan seluruh elemen masyarakat untuk membangun komunikasi yang konstruktif dalam memperkuat tata kelola pemerintahan.

Menurutnya, Mimika membutuhkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan memahami kebutuhan masyarakat setempat. Karena itu, kompetensi harus menjadi dasar penempatan pejabat, sementara kesempatan yang adil bagi orang asli Papua harus menjadi bagian penting dari pembangunan sumber daya manusia daerah.

“Yang kami dorong adalah pemerintahan yang adil dan profesional. Berikan kesempatan kepada putra-putri Papua untuk membuktikan kemampuan mereka. Jika memenuhi kompetensi dan persyaratan, mereka harus mendapatkan kesempatan yang sama untuk mengabdi dan memimpin di tanahnya sendiri,” demikian penegasan yang diusulkan untuk Ketua Forum 7 Suku Joel, Esau Dolame.

Forum 7 Suku Joel berharap Bupati Mimika dapat menindaklanjuti aspirasi tersebut melalui evaluasi jabatan yang terukur, transparan, dan sesuai ketentuan, demi memperkuat pelayanan publik serta mendorong pembangunan Kabupaten Mimika yang lebih inklusif.

Narasumber: Esau Dolame

Jabatan: Ketua Forum 7 Suku Joel